Somos una consultora especializada en el desarrollo de liderazgo y de habilidades para el cambio, con experiencias transformadoras en toda Latinoamérica. Llevamos más de 100.000 líderes capacitados en la Región.

"DONDE PASA UMANA, DEJA UNA HUELLA"

Una red de consultores con amplia experiencia profesional en organizaciones y un profundo conocimiento sobre los cambios y el aprendizaje empresarial, entregando servicios de alto valor agregado que transforman realidades individuales y colectivas.

Programas de Liderazgo

Formación integral para directivos, gerentes y mandos medios que buscan potenciar sus habilidades de gestión y conducción de equipos.

Programas de Mentoring

Acompañamiento personalizado para el desarrollo de competencias directivas, gerenciales y fortalecimiento profesional.

Programas Gestión del Cambio

Metodologías probadas para facilitar transiciones organizacionales y adaptar la cultura empresarial a nuevos desafíos.

Nuestras soluciones incluyen además propuestas de Trabajo Colaborativo, Formación en Habilidades de Gestión y Formación de Formadores para crear Capacidad Interna Sostenible, Habilidades Conversacionales e Inteligencia Emocional.

(54) 9 11 4149-5666

Nuestras Soluciones para el desarrollo, de Personas, Equipos y Organizaciones

Diseñamos e implementamos programas enriquecidos con el aporte y mejores prácticas de instituciones internacionales líderes en desarrollo organizacional y gestión del talento.

Como miembro de la International Association of Facilitators, garantizamos estándares globales de calidad en todos nuestros procesos.

Distinciones:

330+

Clientes satisfechos

Empresas nacionales e internacionales que avalan nuestra metodología y resultados

20

Años de experiencia

Trayectoria consolidada en el mercado latinoamericano de consultoría organizacional

Países

Programas desarrollados para Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú y Uruguay

Objetivos de nuestras propuestas

Acompañar

La formación y desarrollo de los líderes en el marco del contexto actual, generando la auto motivación y compromiso necesarios para transformar su realidad, la de sus equipos y, por ende, de la organización.

Seguir trabajando

En el reconocimiento de fortalezas y oportunidades de mejora en sus propios estilos de liderazgo y conducción de equipos de trabajo, con el fin de empoderarlos para una mejor toma de decisiones.

Desarrollar y Reforzar

Habilidades de liderazgo y gerenciamiento que potencien su autoridad ante sus equipos de trabajo y asimismo trabajen cohesionadamente con el resto de las áreas.

En suma

Nuestro objetivo fundamental es dotar a los líderes de la creencia y el accountability necesarios para que respondan cabalmente a la misión de su rol actual, generando impacto positivo en toda la organización.

Aspectos Metodológicos

Umana trabaja con una "batería" de metodologías plenarias y grupales que hacen de las actividades "un lugar seguro, entretenido y de alto impacto a la vez". Nuestros diseños conceptuales actualizados incorporan didáctica, pedagogía y metodología experiencial que garantizan resultados.

Conectar

Establecer vínculos significativos entre participantes y contenido

Concluir

Extraer aprendizajes clave y planificar implementación

Conceptualizar

Integrar teoría y modelos para estructurar el aprendizaje

Concretizar

Aplicar conocimiento a situaciones reales del día a día

Este ciclo de aprendizaje asegura que los participantes no solo adquieran conocimientos, sino que desarrollen habilidades prácticas y aplicables inmediatamente en su entorno laboral.

NUESTRO DIFERENCIAL Y VALOR AGREGADO

1

Trayectoria consolidada

20 años en el Mercado Regional como Consultora Boutique, con más de 330 clientes nacionales e internacionales que avalan nuestro profesionalismo y calidad de servicio.

2

Red de Consultores de excelencia

Facilitadores certificados y con experiencia empresarial, consultoril y académica que aportan conocimiento práctico y actualizado.

3

Metodología Blended Learning

Diseños de alta calidad (conceptual, didáctica, pedagógica y metodológica) que combinan diferentes modalidades para maximizar el aprendizaje.

4

Especialización educativa

Back Office propio con especialistas en diseño de educación para adultos que garantiza materiales y experiencias formativas de primer nivel.

5

Plataforma propia

Umana Learning Campus, nuestro espacio virtual para apoyar el desarrollo de los participantes de nuestros programas con recursos adicionales.

Para conocer nuestro enfoque, les invitamos a ver este video de nuestro Director:

https://www.youtube.com/watch?v=TOiutu9rvPE&list=PLMIbkmOajFE9mQtAkckfEn75bQ55yz61r&index=31

Clientes que confían en nosotros en Argentina

En nuestros 20 años de trayectoria, hemos tenido el privilegio de colaborar con organizaciones líderes en distintos sectores, ayudándoles a potenciar su liderazgo, capital humano y a mejorar sus resultados.

Multinacionales

Adaptamos nuestras metodologías a entornos globales complejos, respetando la cultura corporativa y aportando mejores prácticas internacionales.

Nacionales

Trabajamos con organizaciones locales para fortalecer su gestión directiva y potenciar su ventaja competitiva en mercados cambiantes.

Sectores diversos

Contamos con experiencia en múltiples ámbitos: Manufactura, servicios, retail, logística y transporte, tecnología, finanzas, salud, ONG´s, consultoría, gas y petróleo, minería, agro, gestión pública, educación, hotelería y gastronomía.

Nuestra capacidad para adaptar nuestras metodologías a diferentes contextos culturales y organizacionales nos permite ofrecer soluciones efectivas para cada cliente, independientemente de su sector o tamaño.

Presencia Internacional de Umana Consultora

Nuestra expansión internacional nos ha permitido desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas empresariales latinoamericanas, adaptando nuestras metodologías a diferentes contextos culturales mientras mantenemos la excelencia en la entrega de resultados.

GABRIEL PARADISO - Fundador y CEO

Experimentado especialista del área de la Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional con más de 35 años de experiencia.

Se ha convertido en un referente regional de formación de líderes en empresas de primer nivel nacional e internacional

Es facilitador, consultor, mentor y expositor en Latinoamérica.

Lleva capacitados más de 60.000 líderes en la región y más de 30.000 horas impartidas de entrenamiento empresarial, clases universitarias y conferencias.

Con enfoque en Programas de Desarrollo de Liderazgo, Gestión del Cambio, Trabajo Colaborativo, Mentoring y Formación de Facilitadores. Más de 250 Programas de liderazgos facilitados y más de 100 Procesos de Cambio acompañados.

Autor y escritor de 6 libros relacionados con la Sociología de las Organizaciones, siendo su libro "Feedback Consciente" de Editorial Temas, un Best Sellers y único en habla hispana en su temática.

Actual profesor en Escuelas de Negocios y Universidades : UCA, UCASAL, UBA, UB, UCES y UPSA.

Cumplió funciones como Managing, Director, Gerente Regional de RRHH y posiciones de responsabilidad en áreas de Gestión de Personas en empresas nacionales e internacionales.

Es licenciado en Relaciones de Trabajo, graduado en la Universidad Nacional de Buenos Aires . Ha realizado un PAG en Alta Gerencia y un Executive Program en Gerencia con Liderazgo en el INCAE Business School, Costa Rica.

ERIKA ORTIZ - Socia Directora

Asesora y Facilitadora de Programas de Liderazgo Organizacional , con más de 15 años de experiencia. Fundadora y CEO de EOG Consulting (Ecuador) y Socia Directora de Umana Consultora (Argentina) firma premiada Internacionalmente con alcance en toda LATAM.

Miembro de The Society of Neuro-Linguistic Programming™.

Mercadóloga y Máster Coach en Programación Neurolingüística con Certificación Internacional – Escuela de Richard Bandler (USA) Certificada también como Master Agile Coach – SFC™ SAC™ (ACPC®).

Con estudios en Alta Gerencia y Liderazgo - UNAM (México). Diplomada en Inteligencia Artificial Generativa por La Escuela de Gerencia EGCI (España).

Sus ámbitos de especialización son en Habilidades de Liderazgo y Formación de Formadores. Facilitación de procesos de Cambio Culturales y Sistémicos. Experta en procesos metodológicos de Enseñanza - Aprendizaje. Talleres de Inteligencia Emocional y Comunicación Efectiva. Trabajo Colaborativo, así como en Estrategias de Servicio al Cliente y Programas de Customer Experience.

Erika ha facilitado junto a Umana programas organizacionales para países como: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México y Perú.

Es consultora con impacto directo en procesos de transformación de lideres. Redactora, colaboradora y curadora de contenidos vinculados al desarrollo humano. Realizadora de procesos de aprendizajes con IA generativa.

Reconocida facilitadora en SWEET AND COFFEE la mayor franquicia de alimentos y bebidas del Ecuador con más de mil empleados.

Capacitadora actual en Universidad del Café – avalada por el TES de Ecuador.

Experiencia de nivel ejecutivo en Diners Club, Banco del Austro , Banco Pichincha y Pizza Hut, del Ecuador.

Licenciada en Marketing – Universidad Laica Vicente Rocafuerte – Ecuador.